Mit Tipps der Ikinger Personal- und Imageberatung zur erfolgreichen Bewerbung

Bewerbungsmanagement

Größere und internationale Unternehmen bevorzugen heutzutage die Bewerbung online über ihre Bewerberportale, hier lädt man seine Bewerberdateien auf einem Onlinebewerberportal hoch oder schickt sie per E-Mail.

Der Anteil der Bewerbungen per E-Mail ist bereits sehr hoch und auch nicht mehr wegzudenken. Die Bewerbungsmappe, die wir alle kennen, wird in einzelnen Branchen noch ganz klassisch verwendet, aber auch hier spürt man die Veränderung. Ganz aus dem Rennen ist sie aber noch nicht, da man sie z. B. zum Vorstellungsgespräch mitnimmt, sie übergibt an die Gesprächsteilnehmer und oftmals auch überlässt.

Mit Ihrer E-Mail-Bewerbung zur Wunschstelle

Wünscht der Arbeitgeber eine Bewerbung per E-Mail, dann nur per E-Mail bewerben und auf Folgendes achten:

  • Denken Sie an den ersten Eindruck – Ihre E-Mail-Adresse sollte vorzeigbar sein (z. B. keine Kosenamen)
  • Genauen Bezug zur ausgeschriebenen Position herstellen
  • Das Anschreiben kommt in der Regel in den Anhang (nicht direkt in die E-Mail schreiben)
  • Der Inhalt des Anschreibens unterscheidet sich nicht von dem Printanschreiben
  • Die Teile der Bewerbung in pdf-Dateien stellen – Benutzen Sie einen sinnvollen Dateinamen
  • Testen Sie vorher, wie die E-Mail mit der pdf-Datei ankommt (z. B. schicken Sie sie zuerst an sich selbst)
  • Achten Sie auf die Datenmenge – max. zwei Megabyte
  • Die E-Mail-Bewerbung muss genauso sorgfältig erstellt werden wie die Print-Bewerbung und natürlich auch deckungsgleich sein

Aufbau Ihrer E-Mail-Bewerbung:

  • Verfassen Sie eine kurze E-Mail und stellen Sie Bezug zur Position her
  • In die erste pdf-Datei gehören: das Deckblatt mit Foto und Lebenslauf
  • In die zweite pdf-Datei gehören: das Anschreiben – heute sehr oft gewünscht ein „Motivationsschreiben“ (ist kürzer, keine Wiederholungen aus dem Lebenslauf, sondern Ihre Motive, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben)
  • In die dritte pdf-Datei gehören: die Zeugnisse chronologisch sortiert (Schulabschluss, Berufsausbildung, Arbeitgeberzeugnisse, evtl. besondere Auszeichnungen)

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